<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.rcin.org.pl/style/common/xsl/oai-style.xsl"?>
<OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" 
         xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
         xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/
         http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd">
	<responseDate>2026-06-28T10:00:05Z</responseDate>
	<request identifier="oai:rcin.org.pl:198509" metadataPrefix="oai_dc" verb="GetRecord">
	https://rcin.org.pl/oai-pmh-repository.xml</request>
	<GetRecord>
	
  <record>
	<header>
		<identifier>oai:rcin.org.pl:198509</identifier>
	    <datestamp>2021-10-15T17:14:04Z</datestamp>
		  <setSpec>rcin.org.pl</setSpec> 	      <setSpec>rcin.org.pl:partnerCollections:ibsyst:books</setSpec> 	      <setSpec>rcin.org.pl:partnerCollections:ibsyst</setSpec> 	      <setSpec>rcin.org.pl:literature</setSpec> 	      <setSpec>rcin.org.pl:literature:booksChapters</setSpec> 	      <setSpec>rcin.org.pl:partnerCollections</setSpec> 	    </header>
		<metadata>
	<oai_dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
<dc:title xml:lang="en"><![CDATA[Książka = Book ; KS/2/1976/P21]]></dc:title>
<dc:title xml:lang="en"><![CDATA[Społeczne aspekty humanizacji pracy i organizacji: materiały na konferencję * Humanizacyjne aspekty działalności organizatora pracy]]></dc:title>
<dc:title xml:lang="pl"><![CDATA[Książka = Book ; KS/2/1976/P21]]></dc:title>
<dc:title xml:lang="pl"><![CDATA[Społeczne aspekty humanizacji pracy i organizacji: materiały na konferencję * Humanizacyjne aspekty działalności organizatora pracy]]></dc:title>
<dc:creator><![CDATA[Kowalczuk, Rajmund]]></dc:creator>
<dc:description xml:lang="en"><![CDATA[16 pages ; 21 cm]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="en"><![CDATA[Bibliography p. 16]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="en"><![CDATA[Obowiązek dbałości o usprawnienie organizacji pracy ciąży przede wszystkim na kierownictwie naczelnym. Liczne spostrzeżenia wykazuję jednak, że kierownicy zakładów pracy uginają się pod presję codziennych "operatywnych". zadań i na sprawy postępu organizacyjnego znajdują zbyt mało czasu.]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="pl"><![CDATA[16 stron ; 21 cm]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="pl"><![CDATA[Bibliografia s. 16]]></dc:description>
<dc:description xml:lang="pl"><![CDATA[Obowiązek dbałości o usprawnienie organizacji pracy ciąży przede wszystkim na kierownictwie naczelnym. Liczne spostrzeżenia wykazuję jednak, że kierownicy zakładów pracy uginają się pod presję codziennych "operatywnych". zadań i na sprawy postępu organizacyjnego znajdują zbyt mało czasu.]]></dc:description>
<dc:publisher><![CDATA[Instytut Badań Systemowych. Polska Akademia Nauk]]></dc:publisher>
<dc:publisher><![CDATA[Systems Research Institute. Polish Academy of Sciences]]></dc:publisher>
<dc:date><![CDATA[1976]]></dc:date>
<dc:type xml:lang="en"><![CDATA[Text]]></dc:type>
<dc:type xml:lang="pl"><![CDATA[Tekst]]></dc:type>
<dc:identifier><![CDATA[https://rcin.org.pl/dlibra/publication/234837/edition/198509/content]]></dc:identifier>
<dc:identifier><![CDATA[oai:rcin.org.pl:198509]]></dc:identifier>
<dc:source xml:lang="en"><![CDATA[KS-1976-02-P21]]></dc:source>
<dc:source xml:lang="pl"><![CDATA[KS-1976-02-P21]]></dc:source>
<dc:language><![CDATA[pol]]></dc:language>
<dc:relation><![CDATA[Książka = Book]]></dc:relation>
<dc:relation><![CDATA[oai:rcin.org.pl:publication:234837]]></dc:relation>
<dc:rights xml:lang="en"><![CDATA[Creative Commons Attribution BY 4.0 license]]></dc:rights>
<dc:rights xml:lang="pl"><![CDATA[Licencja Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0]]></dc:rights>
</oai_dc:dc>

</metadata>
	  </record>	</GetRecord>
</OAI-PMH>
