@misc{Dobrzańska_Halina_Forma_2005,
 author={Dobrzańska, Halina and Machulik, Janusz},
 copyright={Creative Commons Attribution BY 4.0 license},
 address={Warszawa},
 journal={Raport Badawczy = Research Report},
 howpublished={online},
 year={2005},
 publisher={Instytut Badań Systemowych. Polska Akademia Nauk},
 publisher={Systems Research Institute. Polish Academy of Sciences},
 language={pol},
 abstract={Zasadniczym przesłaniem artykułu jest teza, że forma kultury organizacyjnej w istotny sposób determinuje innowacyjność przedsiębiorstw i regionów, w których prowadzą swą działalność. Racjonalne zachowania przedsiębiorstw kształtowane są w długotrwałym procesie zarządzania wiedzą i kształtowania swej nowej tożsamości organizacyjnej w zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej.},
 title={Forma kultury organizacyjnej a innowacyjność przedsiębiorstwa w kontekście procesu zarządzania wiedzą},
 type={Text},
 URL={http://www.rcin.org.pl/Content/139653/PDF/RB-2005-70.pdf},
 keywords={Innowacje, Kultura przedsiębiorstwa, Zarządzanie wiedzą, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zarządzanie przedsiębiorstwem - innowacje},
}